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2016年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2016    是否有答案:   

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试题序号

下列出现在某公司的招聘广告中的内容,不《劳动法》规定的有( )

  • A、年龄在25周岁以上
  • B、合同试用期为9个月
  • C、必须签订3年的劳动合同
  • D、—经录用女职工在合同有效期间内不能结婚
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下列不劳动保障监察基本属性的是( )

  • A、公益性
  • B、行政性
  • C、法定性
  • D、专门性

2013年11月10日,张某与某汽车部件公司签订了《劳动合同书》,约定:张某 在某汽车部件公司从事设备管理工作,合同期限自2013年10月17日起至2016 年10月16日止,执行不定时工时制度。作为该合同附件的《补充协议》约定:合同违约赔偿金为5000元。2014年4月18日,某汽车部件公司以其不再需要 设置设备管理员岗位为由,向张某发出《终止劳动合同通知书》。张某遂提起仲裁,请求某汽车部件公司支付违约金。关于本案,下列说法的是( )

  • A、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定,对张某无效
  • B、《劳动合同书》中违约赔偿金5000元的约定,对某汽车部件公司无效
  • C、某汽车部件公司在用工1月内与张某签订了劳动合同,不违反劳动合同法的规定
  • D、张某执行不定时工作制的约定,需要得到劳动行政主管部门的批准方为有效

依照《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的起算时间是( )

  • A、劳动者接到用人单位的录用通知书之日
  • B、劳动者与用人单位签订劳动合同之日
  • C、试用期届满之日
  • D、用人单位用工之日

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